Nasıl lider olunur, sadece lider olmak yeterli mi, başarı liderliğin olmazsa olmazı mı gibi pek çok soru var çalışanların aklında. Bunların hepsine yanıt vereceğiz. Ancak ilk akla gelen liderliğin doğuştan mı sonradan mı olduğudur. Tarihi kişiler ve liderlerin hep kahramanlıklarla dolu hayatının olması liderlerin doğuştan bu özelliklere sahip olduğu kanısını uyandırır. İş yaşamında da bu durum aynı mıdır? Yöneticiler küçüklüklerinden itibaren liderlik vasfına sahip midirler?
Bu konuda iki görüş hakimdir. İlki elbette lider olunmaz; bu özellik sizinle birlikte doğuştan gelmelidir. İkincisi ise liderliğin zamanla oluşabileceğidir. İlkinde hiçbir çaba sarf etmeden doğuştan lider olmanız söz konusudur. Ancak ikincisinde aldığınız eğitim, okuduğunuz kitaplar, girişimleriniz sizi liderliğe taşıyabilir. Özellikle tecrübeleriniz ve bilgileriniz ile liderlik eğitimini birleştirerek kendinize yeni bir yön çizebilirsiniz. Ancak yine de her insanın eğitimle birlikte de lider olması beklenemez, girişimcilik, korkusuzluk, yönetim gibi özelliklere sahip olması beklenir.
Liderler Nasıl Davranmalıdır?
Lider nasıl olunur, liderler nasıl davranmalıdır dendiğinde gözümüzde kürsüye çıkmış ve sözünü herkese dinleten biri canlanır. Liderler konuşma becerileri yüksek, kendini dinletebilen, iyi motive olan ve motive eden, şık ve zinde, istikrarlı, yönetme kabiliyetine sahip, bilgi ve becerileri yüksek kişilerdir. İyi bir lider bu özellikleri ile ekibine ve çalışanlarına öncülük etmeli, onlara sevgi ve saygı çerçevesinde davranmalıdır. Çalışanlarının memnuniyetini her şeyden önde tutmalıdır.
Liderlik Nasıl Olur?
Doğuştan ya da eğitimle lider olanlar başarılı kişiler olarak adlandırılırlar. İnsan ilişkileri kuvvetli, çevresini etkileyen ve saygı duyulan bireylerdirler. Liderlik zamanla kişinin kendini geliştirmesi ve içindeki beceriyi ortaya çıkarmasıyla olur. Eğitim sayesinde de teknik ve stratejik yönetim bilgileri alarak kendini tamamlar.
Donanımlı liderlerin aynı zamanda takipçileri olur ve onu izlerler. Takipçilerini kaybetmemek için bu liderlerin istikrarını bozmaması ve takipçilerinin ihtiyaçlarını önemsemesi gerekir. Aynı zamanda liderlik vasfının içinde değişim ve gelişime açık olmak da yer alır. Zamana ayak uyduran liderler zamanla yok olmazlar. Gelişime açık ve kendini gelecekte olacaklara hazırlayan liderler zamana direnirler ve takipçilerinde sadakat oluştururlar.
İyi Bir Lider Nasıl Olmalıdır?
İyi bir liderin nasıl olacağı konusunda önerilerimiz ise:
- Liderler öğrenme ve uygulama kapasiteleri yüksek kişilerdir.
- Liderlik sonradan öğrenilemez gibi bir yanlış yanılgıya kapılmazlar.
- Liderler kendini ve gruplarını motive edecek yeteneğe sahiptirler.
- İyi bir lider olmak için güçlü ilişkiler kurabiliyor olmak gerekir.
- Vizyon sahibidirler. Geleceği görme yetenekleri vardır.
- Fedakar ve özverili insanlardır.
- Amaçları doğrultusunda azimle çalışırlar.
- Alçak gönüllü ve dürüstlerdir.
- Çalışanlarının kendiyle rahat iletişim kurmalarını sağlarlar.
- İnsanlarda güven oluşturmayı bilmelidirler.
- Her şeyi bildiklerini iddia etmezler. Öğrenmeye açık kişilerdir, eksiklerini bilirler.
- İyi liderler istikrarlıdır da. Zor durumlarda dahi duruşlarından taviz vermezler.
- Fazla konuşmaktansa çalışanlarını ve takipçilerini dinleyerek onlara değer verirler.
- Kişilere fırsat eşitliği yaratırlar.
- Hızlı ve analitik düşünmelerinin yanında hızlı karar alırlar.
- Olaylara farklı açılardan bakabilirler.
- Fikirlerini dayatmaktansa mantıklı yollardan kişileri ikna etmeye çalışırlar.
Eğer siz de başarılı bir lider olmak istiyorsanız gerçekçi bir tutum sergileyerek vizyon sahibi biri olarak olaylara bakın. Bol bol kitap okuyun ve danışmanlardan hizmet alın. Ekibinizin güvenini kazanmak için rahat çalışma ortamları tasarlayın ve kontrol meraklısı değil geliştirme meraklısı olun. Böylece başarılı, istikrarlı ve sevilen bir lider olursunuz.